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 #1  
01/06/2006, 07h32
olivier
Bonjour

actuellement en poste j'ai été démarché par une société, après 2
entretiens RH, je reçois une proposition d'embauche; celle ci m'indique
une période d'essais de 2 mois (vu la convention collective de la
métallurgie qui si rapporte) pour un poste de technicien supérieur....
est ce légal cette période d'essai de 2 mois sachant le poste qu'il me
propose (non cadre)
Ne serait ce pas une période de 1 mois pour un non cadre????

merci de votre aide

 #2  
01/06/2006, 09h14
Christine
olivier a écrit :

> actuellement en poste j'ai été démarché par une société, après 2
> entretiens RH, je reçois une proposition d'embauche; celle ci m'indique
> une période d'essais de 2 mois (vu la convention collective de la
> métallurgie qui si rapporte) pour un poste de technicien supérieur....
> est ce légal cette période d'essai de 2 mois sachant le poste qu'il me
> propose (non cadre)
> Ne serait ce pas une période de 1 mois pour un non cadre????


1 mois pour les personnes de niveau II et III
2 mois pour les niveaux IV
3 mois pour les niveaux V
 #3  
02/06/2006, 00h51
Maurice
Bonjour,

Et ne perdez pas de vue que la période d'essai est réciproque : c'est une
période pendant laquelle si en effet l'employeur peut mettre fin facilement
au contrat, le salarié peut aussi cesser son emploi à tout moment, sans
justification; sauf si la CC ou le contrat prévoit un prévis minimum.

Par contre s'il s'agit manifestement d'un "débauchage" et que vous êtes
inquiet, voyez si vous êtes en mesure de négocier une période d'essai plus
courte voire aucune, au moins pour l'employeur.

Maurice

"Christine" <seco.tine> a écrit dans le message de news:
447e969f$0$21289$ba4acef3...
[..]

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